7月31日，《安徽省“一(yī)村一(yī)名大學(xué)生村醫提升計劃”實施方案》印發，提出到2026年(nián)，基本實現每個行(xíng)政村至少有(yǒu)一(yī)名大專及以上學(xué)曆大學(xué)生村醫，同時解決鄉鎮衛生院本科(kē)學(xué)曆人員缺乏問題。（8月2日《颍州晚報》02版）

　　随着國(guó)家醫療保障政策力度的(de)加大以及人們健康意識的(de)提高(gāo)，社會大衆對優質醫療資源的(de)需求，越來越強烈。在城市(shì)，因為(wèi)有(yǒu)着多家公立醫院作為(wèi)服務和(hé)保障機(jī)構，城市(shì)居民對優質醫療資源的(de)需求已經得到有(yǒu)效的(de)緩解。但是在廣大的(de)農村地(dì)區，優質醫療資源還是相對匮乏。因此，農村居民對于優質醫療資源的(de)渴求，就表現得更為(wèi)迫切。

　　我們知道(dào)，所謂優質醫療資源，主要體現在兩個方面：一(yī)是與醫療相關的(de)基礎設施，比如(rú)醫療場所的(de)硬件建設和(hé)醫療設施設備的(de)配備；二是最重要、最關鍵的(de)一(yī)環，就是優秀的(de)醫療人才。當前，城市(shì)公立醫院因為(wèi)有(yǒu)着長(cháng)時間的(de)傳承和(hé)發展，硬件設施和(hé)人才隊伍建設已經相對穩定，且随着公立醫院高(gāo)質量發展水平的(de)提高(gāo)，城市(shì)優質醫療資源呈現出蓬勃發展的(de)好勢頭。在此前提下，優秀的(de)醫療人才都希望留在環境更好、待遇更優的(de)城市(shì)醫療機(jī)構。這給基層醫療人才的(de)儲備和(hé)補給帶來了挑戰。

　　城市(shì)公立醫療機(jī)構對優秀醫療人才的(de)虹吸效應，一(yī)方面加劇了基層醫療人才的(de)匮乏，另一(yī)方面，也讓很多原本可(kě)以在家門口就能看好的(de)病，老鄉仍然要趕到城裏的(de)醫院去(qù)就診。這是很多城市(shì)大型醫療機(jī)構人滿為(wèi)患的(de)症結所在。反之，如(rú)果基層的(de)老百姓在家門口就能實現“有(yǒu)人看病也能看好病”的(de)願望，不僅可(kě)以減輕城市(shì)公立醫院的(de)接診負擔，騰出更多的(de)時間和(hé)精力搞科(kē)研創新，同時也能減輕基層群衆的(de)交通、就診等方面的(de)負擔，提升就醫體驗。從這個意義上說，為(wèi)農村培養、儲備和(hé)輸送優秀的(de)醫療人才，既是國(guó)家推行(xíng)分級診療、推動優質醫療資源下沉的(de)初衷，更是保障基層群衆身體健康最現實也是最可(kě)行(xíng)的(de)務實之舉。

　　此次我省以提升現有(yǒu)村醫學(xué)曆和(hé)能力為(wèi)切入點，通過訂單培養、定點設崗、定期服務的(de)方式，在全省範圍逐步實現一(yī)村一(yī)個大學(xué)生（學(xué)曆）的(de)目标，實質上就是穩定村醫隊伍，提升村醫能力，使得鄉村醫療機(jī)構保持充裕的(de)人才儲備，讓基層群衆實現在家門口就能看上病、看好病的(de)願望。

　　需要指出的(de)是，穩定村醫隊伍，提升村醫業務能力，待遇、環境以及可(kě)以預見的(de)職稱上升通道(dào)，也是必不可(kě)缺的(de)保障。希望相關部門今後在這幾個方面多想辦法、多出實招，讓村醫獲得足夠的(de)職業歸屬感和(hé)職業榮譽感，最終為(wèi)基層培養、留下更多的(de)健康“守門人”。