在這樣的(de)背景下，行(xíng)業開始主動探索大健康、養老領域相關市(shì)場，即大家熟知的(de)“醫養康”市(shì)場，尋求“保險+醫療”、“保險+養老”相關業務突破。 

　　以養老市(shì)場為(wèi)例，根據最新數據，目前我國(guó)60歲及以上人口29697萬人，占全國(guó)人口的(de)21.1%，其中65歲及以上人口21676萬人，占全國(guó)人口的(de)15.4%。根據聯合國(guó)關于老齡化的(de)劃分标準，我國(guó)已正式步入中度老齡社會。 

　　同時，《意見》指出，目前，我國(guó)銀發經濟規模大概在7萬億元，占GDP比重約6%，到2035年(nián)，銀發經濟規模将達到30萬億元，占GDP比重約10%。 

　　作為(wèi)養老産業的(de)重要參與者，毫無疑問，保險行(xíng)業不可(kě)能錯過這片未來有(yǒu)望占據GDP總量接近10%的(de)龐大市(shì)場，保司也一(yī)定會繼續大力尋求與養老産業的(de)結合，打出新的(de)業績增長(cháng)點。面對大健康産業，亦是如(rú)此。 

　　作為(wèi)國(guó)內(nèi)頭部的(de)保險公司之一(yī)，太平緻力于打造“保險+”現代客戶服務生态圈。

　　其中“樂(yuè)享家”是太平在2017年(nián)成立的(de)養老服務平台，整合全國(guó)優質養老資源，擴展養老合作項目，為(wèi)全國(guó)的(de)太平人壽客戶提供一(yī)站式的(de)社區養老方式，目前已初步形成“自(zì)有(yǒu)+第三方合作”的(de)養老社區布局。 

　　而在“保險+大健康”方面，太平堅持自(zì)建、參股與合作相結合，通過布局“醫、藥、康、養”全産業鏈，搭建線上線下融合、境內(nèi)境外融通、覆蓋客戶全生命周期的(de)健康管理(lǐ)服務平台。

　　依托中國(guó)太平境內(nèi)外保險專業優勢，中國(guó)太平鏈接優質醫康養産業資源，發起中國(guó)太平醫康養生态聯盟，目前已涵蓋醫療健康、養老機(jī)構、投資三大産業，儲備了多元化服務資源。 

　　我們知道(dào)，在所有(yǒu)保險産品的(de)銷售和(hé)服務環節中，代表保司身處在與客戶接觸的(de)第一(yī)線是保險代理(lǐ)人。也隻有(yǒu)在代理(lǐ)人能夠深刻洞察客戶需求，并為(wèi)其提供相匹配的(de)産品規劃的(de)情況下，保司才能夠建立起與客戶的(de)第一(yī)道(dào)強聯系，才有(yǒu)機(jī)會為(wèi)客戶進行(xíng)更長(cháng)期、更深度的(de)服務。 

　　為(wèi)此，太平重磅推出“醫康養經理(lǐ)人”招募計劃。據了解，太平人壽“醫康養經理(lǐ)人”招募計劃立足央企平台和(hé)醫康養生态聯盟，将會以公司龐大的(de)醫康養資源賦能新人，讓新人對客戶提供以保險服務為(wèi)核心的(de)多元化、專業化、精細化醫康養綜合解決方案，實現“享老有(yǒu)社區、服務有(yǒu)平台、照護有(yǒu)資源、支付有(yǒu)保險”的(de)“一(yī)站式”金融服務。

　　總得來看，對于“醫康養經理(lǐ)人”招募計劃，太平是“花了力氣”、“動了腦筋”的(de)。 

　　先來看政策扶持，在“醫康養經理(lǐ)人”招募計劃的(de)專屬養成體系中，太平将會通過專項津貼和(hé)專屬權益，不僅給予新人更高(gāo)的(de)績效獎勵、專屬的(de)津貼檔位選擇，還會以成熟的(de)醫康養權益賦能，使其成為(wèi)太平醫康養服務的(de)“供應商(shāng)”，讓普通人成為(wèi)朋(péng)友圈的(de)“能人”。強化尊嚴感和(hé)榮譽感的(de)同時，能夠更好的(de)服務客戶，更有(yǒu)質量地(dì)建立自(zì)己的(de)壽險團隊。為(wèi)新人職業轉型期保駕護航，從容面對新的(de)選擇，新的(de)機(jī)遇。

　　再來看培育扶持，“醫康養經理(lǐ)人”招募計劃将會為(wèi)新人打造專屬的(de)培訓課程，入司後将連續接受為(wèi)期十二個月的(de)專屬培訓，包括“新人崗前培訓”、“醫康養經理(lǐ)人專屬特訓營”以及“新人轉正班”，之後定期還有(yǒu)“回爐培訓”，幫助新人快速學(xué)習、掌握醫康養權益使用流程，助力新人快速開單轉正。同時在培訓期間植入AIR體系，通過科(kē)技賦能讓新人在權益使用、獲客、展業中更加高(gāo)效便捷，發展更加安心。随着新人逐漸成長(cháng)，更進階的(de)“準業務經理(lǐ)培訓”、“業務經理(lǐ)晉升培訓”也會為(wèi)不同成長(cháng)階段的(de)“醫康養經理(lǐ)人”提供支持。公司整合優質資源，推出“培訓微課程”，讓新人享有(yǒu)全系統大咖、醫康養闆塊專家24小時線上授課，及時、高(gāo)效汲取專業知識，應對發展過程中各種問題。

　　（三）聽來自(zì)一(yī)線的(de)聲音“醫康養經理(lǐ)人”項目到底怎麽樣

　　江蘇常州 吳敏 業務經理(lǐ)一(yī)級 2023/7/17入司 原大學(xué)招生辦主任：對于“醫康養經理(lǐ)人”，吳敏認為(wèi)這個角色并不是簡單的(de)銷售人員，而是對客戶全生命周期的(de)陪伴和(hé)服務，也是為(wèi)客戶提供全方位服務的(de)一(yī)個重要職位，不僅需要了解保險産品和(hé)市(shì)場需求，更重要的(de)是要學(xué)習醫療的(de)知識、健康知識，确保能夠全方位的(de)為(wèi)客戶提供優質的(de)醫療、健康、保障的(de)服務。總之，醫康養經理(lǐ)人是一(yī)個專業性強，綜合素質要求高(gāo)的(de)職業。

　　山東濟南 徐春穎 業務經理(lǐ)一(yī)級 2023/7/20入司 原職業銷售：作為(wèi)一(yī)名去(qù)年(nián)加入太平大家庭的(de)代理(lǐ)人，徐春穎認為(wèi)醫康養經理(lǐ)人迎合了中國(guó)人口老齡化的(de)趨勢，是公司對老齡化市(shì)場的(de)探索，可(kě)以為(wèi)客戶提供更加多樣化、更加全面的(de)養老服務，為(wèi)客戶提供更多可(kě)能性。在行(xíng)業內(nèi)部來講，在央企身份的(de)加持下太平目前的(de)醫康養體系建設程度已列入頭部梯隊，讓自(zì)己展業時更有(yǒu)底氣與競争力，自(zì)己做(zuò)的(de)也不是簡單的(de)保單銷售，而是圍繞客戶全生命周期的(de)陪伴和(hé)服務。 

　　去(qù)年(nián)，徐春穎的(de)客戶王總因為(wèi)家庭原因對于養老有(yǒu)一(yī)些擔憂，在濟南四處考察養老社區項目，後續在溝通安排之下，徐春穎成功邀約王總到三亞海棠人家和(hé)濟南槿椿（合作社區）進行(xíng)體驗，客戶也被太平社區的(de)豐富權益以及分層化的(de)社區風格深深吸引，最終成為(wèi)公司客戶。 

　　我們一(yī)直強調，不論是行(xíng)業還是個人，都需要堅持“在高(gāo)價值區做(zuò)事”，也隻有(yǒu)不斷進行(xíng)自(zì)我的(de)革新，讓行(xíng)業在思考中前進，才能重新定義“保險的(de)價值”！